Rupture de la période d’essai avec la LRE : sous quel délai ?

Rompre une période d’essai en toute sécurité avec la LRE AR24

La période d’essai permet aux employeurs et salariés d’évaluer leur compatibilité professionnelle. Si la rupture est décidée durant cette période, un délai de prévenance doit être respecté pour garantir une transition organisée.
Ce délai varie selon l’ancienneté du salarié au sein de l’entreprise et la partie qui prend l’initiative de la rupture (employeur ou salarié). Ainsi, avant de notifier la rupture de la période d’essai par Lettre Recommandée Electronique (LRE), il faut calculer le délai de préavis légal.

Période d’essai : calcul du délai de prévenance

Lorsque la décision de rompre la période d’essai été prise par le salarié :

• Moins de 8 jours de présence : préavis de 24 heures
• Plus de 8 jours de présence : préavis de 48 heures

En revanche, lorsque la rupture est une initiative de l’employeur :

• Moins de 8 jours de présence : préavis de 24 heures
• Entre 8 jours et 1 mois : préavis de 48 heures
• Entre 1 et 3 mois : préavis de 2 semaines
• Plus de 3 mois : préavis d’un mois

Bon à savoir : En cas de non-respect de ce délai, l’employeur est tenu de verser une indemnité compensatrice équivalente au montant que le salarié aurait perçu en travaillant jusqu’à la fin du délai de prévenance.

Période d’essai : rupture par LRE

Pour officialiser la rupture, il est recommandé de notifier la décision par écrit afin de prévenir un éventuel litige. Traditionnellement, cette opération s’effectue via une Lettre Recommandée avec Accusé de Réception (LRAR) papier qui inclut :

• Identité et coordonnées de l’employeur et du salarié
• Poste occupé par le salarié
• Date de début et de fin de la période d’essai
• Motifs de la rupture (optionnel mais conseillé pour éviter les litiges)
• Respect du délai de prévenance

La LRAR offre une preuve légale de la notification et de sa réception, essentielle en cas de contestation. Toutefois, pour simplifier ce processus, il est recommandé d’utiliser son strict équivalent numérique : la LRE AR24. Une solution rapide, sécurisée et juridiquement valable (cf. art. L-100 du CPCE).

Les avantages de la Lettre Recommandée Électronique (LRE) AR24

La LRE AR24 facilite la gestion des documents administratifs en entreprise, avec les mêmes garanties que la LRAR papier. Voici comment procéder :

1. Créez un compte sur la plateforme AR24.
2. Rédigez votre LRE en incluant toutes les informations nécessaires.
3. Ajoutez des pièces jointes si besoin.
4. Envoyez la LRE à l’adresse email du destinataire.
5. Le destinataire est notifié par email et doit accuser réception de la lettre.

Pourquoi choisir la LRE AR24 pour envoyer vos préavis ?

• Gain de temps : Plus besoin de vous déplacer. L’envoi est instantané.
• Preuve de réception : Chaque LRE comporte un accusé de réception électronique horodaté, garantissant sa valeur juridique.
• Économies : Le tarif unique de la LRE AR24 (3.49 € HT*) évite les coûts liés à l’impression et à l’envoi postal.
• Sécurité : Les LRE et pièces jointes sont stockées en toute sécurité sur des serveurs situés en France.

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*Tarif valable en avril 2025.